臺灣證券交易所60週年特刊

125 04 上市公司管理 公司，酌情增加相關監理措施，以強化公司治理之落實，如最近年度公司治理評鑑結果屬最 後一級距之上市（櫃）公司，應個別揭露董事、監察人及前五位酬金最高主管之酬金。 另外， 104 年公布首屆評鑑結果後，已於同年 6 月編製公司治理指數，以公司治理評鑑前 20% 之公司為主要篩選條件，輔以流動性、財務指標等條件後篩選出成分股。證交所「臺灣公司 治理 100 指數」之成分股數目前為 100 檔，櫃買「公司治理指數」之成分股數目則為 60 檔，分 別於每年 7 月及 5 月進行成分股定期審核。 公司治理指數之編製為公司治理推動之市場機制，期望促進企業主動提升公司治理，並吸引 長期資金投資公司治理表現較佳之企業。目前已有國內投信事業募集以「臺灣公司治理 100 指數」為追蹤標的之指數股票型基金（ ETF ）。 三 公司治理評鑑制度演進情形 （一）構面及權重 公司治理評鑑每屆指標皆會進行檢討，並配合國內新修正法規、政策推動重點、國際發展趨 勢及外界建議等進行增修。評鑑之架構主要植基於 OECD 公司治理原則，第一至四屆以「維 護股東權益」、「平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及 「落實企業社會責任」等五大構面，並給予各構面不同配分權重，綜合評核企業整體公司治 理情形。 第五屆則參考 G20 (Group of Twenty)/OECD 於 104 年所修正發布的公司治理原則，將「維護股 東權益」及「平等對待股東」構面予以合併，調整為四大構面，並配合指標數調整各構面權 重。 （二）指標設計演進歷程 公司治理評鑑每屆指標皆會進行檢討，並配合國內新修正法規、政策推動重點、國際發展趨 勢及外界建議等進行增修，指標內容及評分標準不斷演化精進，以持續引導上市（櫃）公司 採用最佳實務。 1. 指標內容超逾法令規定 辦理公司治理評鑑之主要目標之一，即為希望找出積極增進公司治理，並主動設置超逾 法令要求之各項治理措施的企業，鼓勵企業不只做到法令遵循，更以「追求最高公司治