市場動態

新上市公司:青松健康(6931)

廖婕宇
臺灣證券交易所 專員

主營項目

青松健康為台灣第一家以長照服務為核心業務的上市公司。

青松健康主營業務為長期照顧服務,以「青松」為品牌深耕中台灣,為中部地區最具營業規模的長照服務經營業者之一,公司近年積極於北、中、南地區佈建長照機構,擴充服務量能,目前住宿式長照機構核准床位數合計為1,094床,另外社區式長照機構,含社區式、綜合式、居家式共55家,其中已開業共37家,籌備中18家,合計共3,029案服務量,未來可望持續溢注公司之營收及獲利成長動能。

在高齡化及少子化雙重效應影響下,長期照顧成為剛性需求,對長照服務之需求只增不減。青松健康同時擁有居家式、社區式及住宿式長照資源,面對人口快速高齡化的趨勢,高齡健康照顧的需求持續增加,青松健康掌握所處產業之巿場趨勢,因應照顧產業之動能快速擴張;透過串聯健康、醫療、科技和住宅等異業領域,滿足多元之照顧需求。青松健康為國內少數專注經營「居家式、社區式及機構住宿式」等連續性、多層級長照服務之企業,目前在長照市場已具有指標性地位,仍持續不斷提升照顧附加價值,善用資源提供創新服務,創造品牌溢價力。

競爭優勢

經營團隊導入標準化作業流程,奠定青松健康在營運規模快速成長的同時,可以維持照顧品質跟提升管理效率的重要基礎。此外以企業化管理模式進行分工,並致力於系統化,是業內少數具備自有資訊團隊之長照業者,並透過智慧系統針對住民管理、護理及照顧作業進行整合,大幅提升營運管理的效率。

競爭利基:

一、經營團隊專業經驗豐富,整合長照與醫療資源,滿足個案更全面的需求,朝永續經營發展。

二、長照機構遍布北、中、南地區,已成功構築經濟規模護城河。

三、擁有自主展店開發能力,並搭配自主裝修,提升經營效率。

四、完整之人才教育訓練體系,善用產學合作培育專業人才,達到永續經營之共同願景。

未來展望

秉持尊重、快樂、當責的核心價值,提供全方位的健康照顧服務,盡企業應有之社會責任。持續拓展長照事業範疇,持續整合醫療、護理、照顧、社工、營養、復能等資源,積極開拓銀髮熟齡市場發展機會。站穩長照產業領導品牌的地位,努力確保永續經營的目標;提高股東價值的實現,有更好的流動性跟投資利得;吸引人才更願意加入青松健康的團隊,跟公司一起成長;開創長照服務可以產業化的目標,實踐在地老化的理想。

未來計畫開發之新業務有:

一、專案諮詢服務

受到少子化影響,許多大學面臨退場的考驗。有鑑於各式長照機構之布建成長速度雖快,惟同時也出現許多因規劃不周、經驗不足而衍生之問題,青松健康累積多年的豐富經驗,可協助輔導轉型及長照機構財團法人設立、登記等規劃及申請等事宜。

二、擴展全齡住宅事業

青松健康藉由不斷嘗試與異業強強合作,並與國內優秀團隊交流,期能促進異業結盟,提供更多元化的服務。藉由團隊累積之長照服務能量,未來將擴展附服務全齡友善住宅,提供全區無障礙環境、附帶長照服務、生活服務的設計與提供,將客戶群延伸至健康、亞健康高齡族群,並結合集團全台長照機構據點,形成連續性照顧價值鏈。

三、擴展業務範疇至長照、銀髮相關上下游產業,以促進智慧大健康產業鏈之發展。

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