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中 |
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1分 |
2分 |
3分 |
4分 |
5分 |
治 理 面 |
資訊安全管理 |
經濟 |
1.落實資訊安全維護,有效保護公司維持核心系統正常運作。 |
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人權 |
2.精進資訊安全系統,保護客戶之權益。 |
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公司治理 |
經濟 |
3.良好的內部監督及資訊揭露,強化營運的穩定度與透明度。 |
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環境 |
4.由高層積極推動環境相關作為,如汰換舊有照明/空調/公務車,有效提升節能減碳效益。 |
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人權 |
5.多元化的董事會,能夠考量各族群權益。 |
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商業道德 |
經濟 |
6.完善公司誠信經營與反貪腐治理,有助於提升投資人對公司的信任。 |
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人權 |
7.推動誠信經營的管理規範、教育訓練等,有助於整體員工了解誠信經營的重要性 |
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風險管理與內控內稽 |
經濟 |
8.針對各類風險訂定適當之風險管理政策,確保企業健全經營。 |
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人權 |
9.面對疫情之風險與衝擊,迅速落實員工健康照護管理。 |
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法規遵循 |
經濟 |
10.確保各項業務均符合法令要求,避免遭受重大裁罰損失。 |
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人權 |
11.落實防制洗錢、金融詐騙等程序,防止客戶權益受侵害。 |
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國際證券市場推動 |
經濟 |
12.參與國際經濟組織,了解國際經濟趨勢與新興產品,帶來公司業務成長。 |
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環境 |
13.加入與參與相關國際組織,藉由自身影響力推動國內更重視環境相關議題。 |
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人權 |
14.配合國際人權法規,使各族群權益受到重視。 |
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投資人關係與隱私管理 |
經濟 |
15.保障客戶之隱私權,提升顧客滿意度,並維持市場信賴。 |
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人權 |
16.增強公司資訊管理的措施,維護投資人的隱私權。 |
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社 會 面 |
人力資本管理 |
經濟 |
1.落實員工技能提升與再培訓,維持企業競爭力。 |
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人權 |
2.公司提供學生實習及種子人才教育與福利政策,吸引與培養人才。 |
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職業安全與健康 |
經濟 |
3.落實職業安全衛生管理系統,維持公司營運穩定。 |
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人權 |
4.建構安全之工作環境,致力使員工獲得工作與生活之平衡。 |
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交易制度與創新 |
經濟 |
5.開發新的交易制度與加速數位金融通路之應用,開發新市場。 |
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環境 |
6.交易方式與數位科技的融合,減少紙本作業及顧客交通路程造成之碳排放量。 |
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人權 |
7.交易方式與數位科技的融合,使金融商品與服務普及偏鄉及弱勢地區。 |
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